转观念、创“二甲”、促发展

 朋友，当你今天走进新平县医院时，给你的感受是：医院的环境更美观了，医院硬件设施更齐全了，医院制度更健全了，管理更规范了，服务质量更好啦……

和一年前相比，医院面貌焕然一新。这是一年来我院创“二甲”带来的结果。

“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”。我院通过了“二甲”医院的评审工作，我们的工作得到了专家的认可、病人的好评。这是我院全体医务人员上下一心，克服困难，发扬了不怕苦、不怕累的工作精神的结果。这是一个标志，标志着我们医院在医疗服务能力、医疗服务质量、医疗技术水平等方面有了质的飞跃。这更是一个里程碑，刻下了我们医院发展史上浓墨重彩的一笔， 新平县医院的历史将翻开新的一页。

回顾这一年多的创二甲历程，有苦、有泪、也有乐。记得刚开始时，因为需要整理的、背诵的材料很多，医疗工作任务又重，我的思想有一些波动，后来在整理资料过程中我逐渐认识到，通过“创二甲”可提高科室管理水平、医疗与服务质量，使科室管理更加规范化、系统化，从而更好的服务于社会，是和谐社会的体现。同时创“二甲”是医院生存发展的新标准，为医院的发展提供了新的机遇。因此，创建“二甲”医院，是强化内涵建设，提高技术水平，改善服务质量，增强自我发展能力的大好时机。这使我下定决心，鼓足干劲，为了如期完成任务，提高工作效率，我和大家一样首先反复学习了评审二甲标准中的每一款、每一条，然后又对照标准，不放过一个细节，加强基本技能训练，完善技术规范与操作流程，严格按照“对照—整改—再对照—再整改”的工作思路，认真开展工作，从病历、理论到基本技能训练，一遍一遍，毫不含糊，上班时间完成不了的就舍弃中午、晚上、双休日的时间来弥补。通过院里多次模拟评审，从而找出问题不足，不达标的认真整改，已达标的巩固强化、继续坚持。“创二甲”，我们义不容辞，在这场考验面前，每一个人都献出了自己的一份力量。在创“二甲”的实践中学习、在学习中努力实现“二甲”，提高自身的业务水平，改善我们的服务态度和医疗环境，打造出百姓满意、

社会满意的医疗服务。

通过创“二甲”，从中我懂得我们面对的不仅仅是医院的荣誉，更重要的是我们作为医务人员的责任与义务。面对纷繁复杂的事务，怎么合理安排自己的工作，怎么配合好医院和科室积极主动的参与各项工作，既保证医务工作的安全运行，又能如期保质保量做好检查前的准备工作，不拖医院的后腿。这对每一个医务人员而言将是一次严峻的挑战。当然，挑战在带来压力的同时，也会带来动力。在院领导、科主任的统一布署下，我们首先从思想上统一了认识：一个医院医疗水平的高低、服务质量的好坏和管理体制的优劣，必须接受上级主管部门的检验、证实。医院要生存，要发展，就必须抓住这次难得的机遇通过审核。创“二甲”虽然给每个职工增加了无法估算的工作量，但通过创“二甲“评审，既能全面提高医院的内涵质量，又能全面提升医院在整个医疗市场的竞争力。一年来，在院领导的带领和科主任的直接领导下，麻醉科全体人员团结协作、有条不紊地做好各项工作。特别目前处在手术量增多的情况下，科主任带领大家克服了工作量激增、人员紧张等各种困难，及时准确地完成各项麻醉工作，并以“二甲”评审要求为标准，进一步规范科室管理及麻醉操作流程，完善细节，圆满完成了各项创“二甲”等准备工作，为医院创“二甲”工作打下良好的基础。

通过这次迎“二甲”的准备过程，我深深体会到 “不积硅步，无以致千里”。在日常的工作中我们就要踏踏实实，严格要求自己，对每一项规定都按高标准、严要求地去落实，从小事做起。工作学习永无止境，新的机遇孕育着新的挑战。随着医疗卫生体制改革的不断推进，社会环境在不断变化，我们要抓住医院发展的关键时刻，以创“二甲”、上水平为契机，内强素质，外树形象，为医院的发展贡献新的力量。“二甲”是一个品牌，是一个形象。但质量永无止境，我们将会迎接新的挑战，为医院今后的发展，为人民群众的健康作出更大的贡献。