谈“如何实现医院科学发展、和谐发展、跨越发展”
作者： 发布时间：2013-4-24 19:11:15 阅读次数：21
谈“如何实现医院科学发展、和谐发展、跨越发展”
医院副院长 陈志强
2012年医院正处于创建“二级甲等”综合医院和公立医院改革之年，要进一步提高医疗服务质量，转变服务理念，以“创先争优”活动为载体，努力做好“三好一满意”，在活动中鼓励先进，带动中间，鞭策后进，努力实现医院平稳、快速发展。
一、以思想政治建设的高度做好思想政治工作
坚持和完善学习制度，加强学习型组织建设，创新学习机制，克服工学矛盾突出的瓶颈，保证学习的计划性和针对性，请学者、专家作专题辅导报告，坚持党委中心组理论学习，各党支部要认真组织党员政治理论学习，坚持党课教育，各科室要组织好干部职工政治理论学习。认真组织广大党员、干部职工深入学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实省第九次党代会和州八次党代会提出的各项奋斗目标，把广大党员、干部职工的思想统一到党的大政方针和上级党委的具体要求上来。要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，加强社会主义核心价值体系教育，使之成为广大干部职工普遍认同和自觉奉行的价值取向，不断提高广大党员、干部职工的思想政治素质。
二、以加强党的建设为重点认真做好思想政治工作
（一）要切实加强医院党的基层组织建设和干部队伍建设，深入开展创先争优活动，认真总结和做好基层党建示范点工作，创新活动载体，随着医院新区业务的不断拓展和党员队伍的壮大，合理调整设置党支部的结构，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真抓好新一轮中层干部的竞聘上岗工作。为医院发展提供坚强的组织保证。
(二) 继续贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实党建和党风廉政建设责任制，把与州卫生局党委签订的《党风廉政建设考核责任书》、《党建目标考核责任书》分解量化考核到各党支部，支部量化考核到每个党员。继续在广大党员干部中开展清政廉洁教育，组织广大党员干部观看警示教育专题片，增强拒腐防变的能力，做到防微杜渐、警钟长鸣。
（三）进一步加强医务人员培训和人才队伍建设，努力形成尊重人才、引进人才、培养人才、关心人才，大胆使用人才的氛围，努力培育人才健康成长的平台，使优秀人才脱颖而出，夯实科技兴院的基础。
三、加强医德医风建设的力度
（一）按照“八荣八耻”社会主义荣辱观的总体要求和各项医疗规章、医德规范的具体要求，加强职业道德建设，充分发挥行风监督员的监督作用，坚持继续在广大医务人员中开展医德医风教育，坚持对医务人员的医德医风考评，促进医德医风建设。
（二）加强法律法规教育，以“六.五”普法教育规定的法律知识学习考试为契机，认真组织广大党员、干部职工学习相关法律法规，增强党员干部的法制意识，让广大职工做到知法守法，依法行医、以德行医，增强安全防范意识，自觉抵制医疗购销领域中的各种不良风气的侵蚀。
（三）继续开展好“四亮四评”、窗口行业创先争优为民服务的主题实践活动，把“创先争优”优质服务流动红旗评选张挂活动搞得更有声有色，激励广大医护人员立足本职工作建功立业的热情，弘扬“白衣天使”爱心奉献的形象。
四、加强精神文明建设的广度
（一）加强医院文化建设，加大医院内、外的宣传力度，突出廉政文化、服务理念、创新意识、爱心奉献的主线，创新宣传内容和形式，巩固和完善以情感为基础的医院文化建设，开展新区医院运行等主题宣传活动，认真做好舆论引导工作。做好医院先进模范人物和事迹的典型宣传报道，扩大医院的宣传教育力度。
（二）加强精神文明建设，巩固医院精神文明建设成果。要利用院务会、科务会巩固全院职工团结奋斗、无私奉献的价值理念，在全院倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，增强医院、科室的凝聚力和创造力，为建设人民满意的人民医院提供思想保证和精神动力。
（三）大力弘扬救死扶伤的人道主义精神，教育广大职工，热爱患者，珍惜生命，以德行医，以仁治病，不辱医学的圣洁和崇高的使命，用精诚竭力的奉献让人民医院的本质、白衣天使的本真永不褪色。
（四）充分发挥工、青、妇等群众组织的职能作用，丰富文化生活，巩固精神文明成果。加强对工、青、妇等群众组织工作的领导，支持他们按照各自的章程开展工作。
（五）坚持开展创先争优活动，表彰先进、弘扬正气，鼓舞斗志、凝聚力量，以先进集体、先进个人为典范，引导广大干部职工积极为医院的改革、发展做贡献。
五、以人文关怀的深度做好思想政治工作
（一）要按照团结稳定鼓励、正面宣传为主的方针，积极宣传党的主张，反映职工心声，通达职工民意，疏导公众情绪，认真做好思想政治工作。坚持思想政治工作分级负责，谁主管谁负责的原则，注重团结、关心、爱护干部职工和患者及其家属，注意掌握他们的思想动态，开展交心谈心活动，各党支部、各科室每季度要认真分析一次党员、干部职工的思想状况，党委每半年分析一次，根据分析掌握的情况，有针对性的、耐心细致的做好党员、干部职工、患者及家属的思想政治工作，把矛盾和问题解决在萌芽状态，最大限度地化解消极因素，凝聚力量，积极营造一种清风、气顺、和谐的良好氛围。
（二）要把做好干部职工的思想政治工作和调动广大干部职工的工作积极性相结合。进一步完善医院内部分配制度改革，充分调动广大干部职工的工作积极性，做到内部分配制度更加合理，激励职工争创一流的工作业绩。
（三）认真做好来信来访工作。各党支部、各科室对一些重点的来信来访要高度重视，要有针对性地、耐心细致的做好来信来访者的思想政治工作，善于沟通，化解矛盾，维护医院的团结稳定。
