新平县人民医院“解放思想改进作风推动发展大讨论活动”调研报告
作者：党办 发布时间：2013-4-24 21:14:17 阅读次数：59
“解放思想改进作风推动发展大讨论活动”调研报告
新平县人民医院对照《中共新平县委“关于开展解放思想改进作风推动发展”大讨论活动的实施意见》（新发[2013]2号）及《新平县卫生局开展解放思想改进作风推动发展大讨论活动实施方案》（新卫字[2013]13号）等相关文件的要求，县医院领导班子高度重视、精心组织、周密部署，紧紧围绕“五个讨论主题”、认真宣传动员，组织全体党员干部职工开展了解放思想大讨论活动。在深入学习提高认识的基础上采取个别谈话、召开座谈会、发放征求意见表等方式广泛听取本部门干部职工的意见，结合单位的实际认真查摆了医院班子思想、工作和作风方面存在的问题。院领导班子针对存在的问题进行了认真梳理剖析。
一、开展调研的目的
通过开展“解放思想改进作风推动发展”大讨论活动，查摆问题，落实整改，着力解决我院中高层领导干部“想干事、会干事、敢干事、干实事”的问题，破除消极怠慢、因循守旧、浮躁功利、“吃老本”的陈旧思想，牢固树立积极进取、求真务实、不断创新意识，和终身学习的意识。使领导干部思想有触动，作风有改善，效率有提升，发展有水平。
二、存在的问题
（一）、思想观念问题。解放思想，大胆开拓创新工作方面还有差距。在创建二级甲等医院过程中，个别同志身上还不同程度地存在着敷衍了事，不思进取；观念僵化，因循守旧的思想，在工作中头脑空泛，思路狭窄，存有小进即满的思想观念，缺乏创新进去的思想。
（二）、精神状态问题。医院现在处理创建二级甲等医院和公立医院改革的关键时期，部分干部职工未能正确的认识到创等工作的重要性，缺乏吃苦耐劳的精神；心不在焉、状态不佳，这样工作状态在医院恶性蔓延，严重影响其他干部职工工作的积极性。
（三）、作风漂浮问题。工作上超前思维不足，创新性不够。个别同志工作中存在着标准不高，畏难守旧，被动应付；工作跟不上节奏，质量不高；工作能推则推，能躲就躲，只求过得去，不求过得硬的问题。深入基层调研不够；工作不严谨，环节不严密，办事拖泥带水等习惯在个别同志身上还时有发生。
（四）、服务不细问题。执行工作制度不够到位，个别同志在工作中存在耐心不够，言语加重，解释不清问题，不利于构建和谐的上下级关系，以及医患关系。
三、针对问题，提出整改意见
（一）加强学习，用解放思想的思维方式推动工作发展
以解放思想大讨论为契机，发扬马克思主义理论实际的学风，围绕“十八大”报告的主题，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装头脑，增长才干，提高自身的综合素质和工作能力。做到理论联系实际、学以致用、指导工作上狠下功夫，不断把学习引向深入。真正把解放思想根植于思想上，体现在决策上，把解放思想的成果运用到实际工作中，着力点落到推动完善机制、创建优质服务上，用解放思想的思维方式，开拓思想，全面推动医院快速、和谐进步。
（二）、牢记宗旨观念，改进领导作风
1、要牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，正确对待权力、金钱和名利，在工作和生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。
2、要认真贯彻民主集中制原则，充分开展民主讨论，发挥好集体的智慧和力量，班子成员之间做到经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注重调动班子成员的积极性，定期召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强凝聚力和战斗力。
3、要切实发挥表率作用。在工作中，作为领导干部要始终坚持先学一步、多学一点、学深一层，做给职工看，带着职工干，使大家学有榜样、干有信心、赶有方向，积极促进各项科技工作发展。四是以学习贯彻党的十七大会议精神为契机，不断加强党性锻炼，时刻牢记党的宗旨，堂堂正正做人，扎扎实实干事，努力在群众中树立领导干部的良好形象。
（三）转变工作作风，提高工作效能
增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。忠诚敬业，恪尽职守，振奋精神，高标准、严要求，增强工作的紧迫感、责任感。
1、要进一步健全完善医院各项规章制度，狠抓各项工作的落实，并注意每个工作细节的把握和衔接，扎实细致地做好日常工作和具体事务，确保各项工作有序运行。
2、进一步增强群众观念，经常深入科室、深入群众，倾听群众的意见和建议，帮助群众解决实际生活中的困难；发扬求真务实的工作作风，力戒形式主义和主观主义。
3、继续增强医院服务宗旨，牢固筑起思想道德防线，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任劳任怨，甘于奉献。班子成员和干部职工要时时处处维护医院的形象，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人。
（四）切实改进工作作风，进一步增强效率意识
倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风，做到急事急办、特事特办、能办的马上办，办就办好，办出成效。要增强对职工的感情，始终坚守“立党为公、执政为民”的理念，要诚心诚意为职工、患者解难题、做好事、办实事、办成事。对患者及家属投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。
（五）、带头学习、提高，发挥榜样作用
医院领导班子带头做好“五个表率”，一是在加强学习上带好头，做真学、真懂、真信、真用的表率；二是在提高能力上带好头，做创新、创优的表率；三是在求真务实上带好头，做说实话、办实事、求实效的表率；四是在团结干事上带好头、做互信、互助、互补、互谅的表率；五是在廉洁自律上带好头，做自重、自省、自励、自警的表率。
总之、我医院将继续坚持边学、边查、边改的原则，充分利用好医疗卫生发展的良好机遇，利用“解放思想改进作风推动发展”大讨论的活动成果，同思想建设、组织建设结合起来帮助领导班子成员切实转变思想作风，牢固树立脚踏实地、埋头苦干的工作作风。
